Chế độ chăm sóc người lao động của công ty rất đa dạng. Nhằm tạo ra một văn hóa doanh nghiệp quan tâm lẫn nhau, DWELL tổ chức sinh nhật cho các nhân viên nhân ngày sinh nhật của họ. Để nhân viên thực sự cảm nhận được sự quan tâm của gia đình tập thể, nâng cao ý thức của nhân viên về bản sắc và thân thuộc với công ty.
Tổ chức sinh nhật cho nhân viên đã là một phần trong văn hóa doanh nghiệp của DOWELL, và đây là một trong những DOWELL thực hiện quan điểm hướng đến con người và phản ánh sự quản lý nhân bản. Tổ chức sinh nhật cho nhân viên tuy chỉ là một cử chỉ nhỏ nhưng đã đổ cả sự quan tâm chăm lo của công ty đến người lao động, và chắc chắn sẽ đóng vai trò tích cực trong việc thúc đẩy tinh thần yêu nghề của người lao động. Có thể nói, tình yêu thương chăm sóc thực sự được gieo rắc trong từng ngóc ngách của bài thi, để DOWELL hình thành một khối gắn kết bền chặt, tập thể cán bộ nhân viên đoàn kết, quật cường với tư thế anh hùng, suốt đời theo sát bài thi phát triển, đứng vững. với nhau qua dày và mỏng.
ĐỂ LẠI LỜI NHẮN
Điều đầu tiên chúng tôi làm là gặp gỡ khách hàng và thảo luận về các mục tiêu của họ về một dự án trong tương lai. Trong cuộc họp này, hãy thoải mái trao đổi ý kiến của bạn và đặt nhiều câu hỏi.