การดูแลพนักงานของบริษัทมีความหลากหลาย เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรของการดูแลซึ่งกันและกัน DWELL ฉลองวันเกิดของพนักงานที่ฉลองวันเกิดของพวกเขา เพื่อให้พนักงานรู้สึกถึงความห่วงใยจากครอบครัวส่วนรวมอย่างแท้จริง ส่งเสริมเอกลักษณ์ของพนักงาน และความเป็นของบริษัท
การฉลองวันเกิดให้กับพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของ DOWELL และเป็นหนึ่งใน DOWELL ที่นำแนวคิดที่มุ่งเน้นผู้คนไปใช้และสะท้อนถึงการจัดการที่มีมนุษยธรรม การฉลองวันเกิดของพนักงานเป็นเพียงการแสดงท่าทางเล็กน้อย แต่ได้ทุ่มเทให้กับความเอาใจใส่ของบริษัทที่มีต่อพนักงาน และแน่นอนว่าจะมีบทบาทเชิงบวกในการส่งเสริมความกระตือรือร้นของพนักงานให้รักงานของตน พูดได้เลยว่ารักแท้ของความห่วงใยโปรยปรายในทุกมุมของบททดสอบเพื่อให้ DOWELL เกิดความสามัคคีที่แข็งแกร่งพนักงานสามารถรวมกันและต่อสู้กับท่าทางฮีโร่ตลอดทางที่จะทดสอบเติบโตยืน กันทั้งหนาทั้งบาง
ฝากข้อความ
สิ่งแรกที่เราทำคือพบปะกับลูกค้าของเราและพูดคุยถึงเป้าหมายของพวกเขาในโครงการในอนาคต ในระหว่างการประชุมนี้ อย่าลังเลที่จะสื่อสารความคิดของคุณและถามคำถามมากมาย