Kepedulian perusahaan terhadap karyawan beragam. Dalam rangka menciptakan budaya perusahaan yang saling peduli, DWELL merayakan ulang tahun karyawan yang berulang tahun. Sehingga staf benar-benar merasakan kepedulian keluarga kolektif, meningkatkan rasa identitas staf dan milik perusahaan.
Perayaan ulang tahun untuk karyawan telah menjadi bagian dari budaya perusahaan DOWELL, dan merupakan salah satu DOWELL untuk menerapkan konsep yang berorientasi pada orang dan mencerminkan manajemen yang manusiawi. Merayakan ulang tahun karyawan hanyalah sebuah gerakan kecil, namun telah dituangkan dalam bentuk kepedulian perusahaan terhadap karyawan, dan tentunya akan berperan positif dalam menumbuhkan semangat para karyawan untuk mencintai pekerjaannya. Dapat dikatakan bahwa cinta sejati dari perawatan ditaburkan di setiap sudut ujian, sehingga DOWELL membentuk kohesi yang kuat, staf dapat bersatu dan berjuang dengan postur pahlawan, sepanjang jalan untuk mengikuti ujian tumbuh, berdiri bersama-sama melalui tebal dan tipis.
TINGGALKAN PESAN
Hal pertama yang kami lakukan adalah bertemu dengan klien kami dan membicarakan tujuan mereka pada proyek masa depan. Selama pertemuan ini, jangan ragu untuk mengomunikasikan ide-ide Anda dan mengajukan banyak pertanyaan.