L'attention que l'entreprise porte aux employés est diversifiée. Afin de créer une culture d'entreprise d'entraide, DWELL célèbre l'anniversaire des employés qui fêtent leur anniversaire. Pour que le personnel ressente vraiment la sollicitude de la famille collective, renforce le sentiment d'identité et d'appartenance du personnel à l'entreprise.
La célébration d'anniversaire pour les employés fait partie de la culture d'entreprise de DOWELL, et c'est l'un des efforts de DOWELL pour mettre en œuvre le concept axé sur les personnes et refléter une gestion humanisée. Célébrer l'anniversaire des employés n'est qu'un petit geste, mais cela a contribué à l'attention portée par l'entreprise aux employés et jouera certainement un rôle positif dans la promotion de l'enthousiasme des employés à aimer leur travail. On peut dire que le véritable amour des soins est saupoudré dans tous les coins du test, de sorte que le DOWELL a formé une forte cohésion, le personnel peut s'unir et lutter avec la posture du héros, tout le long du chemin pour suivre le test grandir, se tenir debout ensemble contre vents et marées.
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La première chose que nous faisons est de rencontrer nos clients et de discuter de leurs objectifs pour un futur projet. Lors de cette rencontre, n'hésitez pas à communiquer vos idées et à poser beaucoup de questions.