مراقبت از شرکت برای کارکنان متنوع است. به منظور ایجاد یک فرهنگ شرکتی از مراقبت های متقابل، ساکنان روز تولد کارکنان را جشن می گیرند که روزهای تولدشان را جشن می گیرند. به طوری که کارکنان واقعا مراقبت از خانواده جمعی را احساس می کنند، احساس هویت کارکنان و متعلق به شرکت را افزایش می دهند.
جشن تولد برای کارکنان بخشی از فرهنگ شرکتی Dowell بوده است و یکی از داول ها برای اجرای مفهوم مردم گرا است و منعکس کننده مدیریت انسانی است. جشن تولد کارکنان فقط یک ژست کوچک است، اما آن را به مراقبت از شرکت برای کارکنان ریخته است، و قطعا نقش مثبت در ترویج شور و شوق کارکنان برای دوست داشتن شغل خود را. می توان گفت که عشق واقعی مراقبت از مراقبت در هر گوشه ای از آزمون پاشیده شده است، به طوری که داول یک انسجام قوی را تشکیل می دهد، کارکنان می توانند با وضعیت قهرمان متحد شوند و مبارزه کنند، تمام راه پیروی از آزمون، ایستادن با هم از طریق ضخیم و نازک.
LEAVE A MESSAGE
The first thing we do is meeting with our clients and talk through their goals on a future project. During this meeting, feel free to communicate your ideas and ask lots of questions.