مراقبت شرکت از کارکنان متنوع است. به منظور ایجاد فرهنگ سازمانی مراقبت متقابل، DWELL روز تولد کارکنانی را که تولد خود را جشن می گیرند جشن می گیرد. به طوری که کارکنان واقعاً مراقبت از خانواده جمعی را احساس کنند، احساس هویت و تعلق کارکنان به شرکت را افزایش دهند.
جشن تولد برای کارکنان بخشی از فرهنگ شرکتی DOWELL بوده است و یکی از DOWELL است که مفهوم مردم مداری را اجرا می کند و مدیریت انسانی را منعکس می کند. جشن تولد کارمندان فقط یک حرکت کوچک است، اما در مراقبت شرکت نسبت به کارمندان سرازیر شده است و مطمئناً نقش مثبتی در ارتقای اشتیاق کارمندان به عشق به شغلشان خواهد داشت. می توان گفت که عشق واقعی مراقبت در هر گوشه ای از آزمون پاشیده می شود، به طوری که DOWELL یک انسجام قوی را تشکیل می دهد، کارکنان می توانند متحد شوند و با وضعیت قهرمان مبارزه کنند، تمام راه را به دنبال آزمایش رشد کنند، بایستند. با هم از طریق ضخیم و نازک.
پیام بگذارید
اولین کاری که ما انجام می دهیم این است که با مشتریان خود ملاقات کرده و در مورد اهداف آنها در یک پروژه آینده صحبت کنیم. در طول این جلسه، با خیال راحت ایده های خود را مطرح کنید و سوالات زیادی بپرسید.