La atención de la empresa a los empleados es diversificada. Con el fin de crear una cultura corporativa de cuidado mutuo, DWELL celebra el cumpleaños de los empleados que celebran su cumpleaños. Para que el personal sienta verdaderamente el cuidado de la familia colectiva, potenciar el sentido de identidad y pertenencia del personal a la empresa.
La celebración de cumpleaños para los empleados ha sido parte de la cultura corporativa de DOWELL, y es uno de los DOWELL para implementar el concepto orientado a las personas y reflejar una gestión humanizada. Celebrar el cumpleaños de los empleados es solo un pequeño gesto, pero se ha derramado en el cuidado de la empresa por los empleados, y sin duda desempeñará un papel positivo en la promoción del entusiasmo de los empleados por amar su trabajo. Se puede decir que el verdadero amor por el cuidado se rocía en cada rincón de la prueba, por lo que DOWELL formó una fuerte cohesión, el personal puede unirse y luchar con la postura del héroe, todo el camino para seguir la prueba crecer, ponerse de pie juntos en las buenas y en las malas.
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Lo primero que hacemos es reunirnos con nuestros clientes y hablar sobre sus objetivos en un proyecto futuro. Durante esta reunión, siéntase libre de comunicar sus ideas y hacer muchas preguntas.